Mieux communiquer pour mieux travailler

• Optimisation du fonctionnement de l'équipe

• Renforcement de la cohésion

• Prise de conscience de nos modes de communication préférentiels

• Développer sa capacité d'adaptation et de compréhension

• Favoriser les échanges et l'écoute entre les membres de l'équipe : meilleure connaissance de soi et des autres

• Prendre conscience de l'importance des préférences cérébrales et de leurs impacts dans la communication

• Apprendre à fonctionner en "cerveau global"

• Mise en place d’ateliers ludiques, expérentiels et participatifs

• Apport des neuroscicences

• Utilisation méthode des préférences cérébrales HERRMANN​