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Définir ensemble, créer et développer de nouvelles pratiques au sein du collectif. Dans un but unique et partagé :  la réussite de l’objectif commun.

SMYLE vous accompagne pour renforcer la dynamique de management collaboratif et de l'intelligence collective.

Nous vous aidons à développer des approches managériales innovantes en misant sur :

  • L'intelligence émotionnelle et relationnelle indissociable de la performance collaborative

  • Des outils systémiques pour révéler le système à lui même

  • Des outils de facilitation pour rendre vos réunions uniques, fun et innovantes

  • Des méthodes pour développer l'intelligence collective entre pairs avec des ateliers de co-développement

  • La méta position permettant de prendre du recul, faire le pas de côté, avoir une vision globale et permettre de prendre des décisions éclairées

►Comment structurer et consolider des temps collectifs dédiés, réguliers et définis dans le temps en s’adaptant aux conjonctures ?

Quelles sont les bonnes pratiques de chacun qui fédèrent, rassurent le collectif et dynamisent

la performance ?

La dynamique de management, c’est créer un fil rouge conducteur souple pour contribuer à la mobilisation structurelle et conjoncturelle des équipes.

Continuer à faire vivre les valeurs de l’entreprise en adoptant un cap et un ancrage solide des convictions collaboratives pour aider à la résolution des difficultés.

De l’expérience au pas de côté, prendre conscience efficacement de ces étapes et de leur puissance.

« Croire est une recherche qui se renouvelle chaque jour et à chaque instant »

Faites de la distance un atout

De façon à nous adapter à la crise sanitaire et à vos nouvelles demandes, SMYLE fait évoluer son offre.

Notre approche reste toujours aussi dynamique, ludique et collaborative. Faites profiter vos équipes de nos formations, coaching, ateliers pour oser dire, fédérer les équipes, gérer le stress en entreprise...

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