Public - Objectifs et prérequis

Responsables et managers souhaitant mieux communiquer pour mieux travailler ensemble​

Pré-requis : Chaque membre de l'équipe passera son profil Success Insight (questionnaire en ligne)​

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Objectifs : 

• Prendre conscience de son rôle et de sa mission de manager dans son environnement.

• Identifier et comprendre son profil managérial.

• Gagner en efficacité managériale

• Optimiser le fonctionnement de son équipe

• Développer de nouvelles postures managériales.

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Programme

• Connaissance de soi avec l'outil DISC

• Management situationnel

• L'art de la communication

• Améliorer sa pratique managériale

Pédagogie et évaluation

Modalités organisationnelles

Formations en présentiel ou à distance (FOAD)​​

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Démarche qualité

• Questionnaire de satisfaction pour évaluer la qualité de la formation, transmis en fin de formation, au stagiaire et/ou à l’entreprise cliente.

• Questionnaire de pertinence des apports de formation à 3 mois

Étapes d’évaluation des acquis

• L’acquisition ou l’amélioration des compétences sont appréciées tout au long du parcours et en fin de formation.

• Méthodes utilisées : mises en situation, auto-évaluation, évaluation par les pairs (feedbacks) et formateur

À l'issu de la formation

• 1 attestation de fin de formation est remise à chaque participant

• 1 certificat de stage

Date, Durée et Tarifs

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• Durée : 1 jour soit 07 heures

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• Tarif : À déterminer

Lieu

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À déterminer avec l'entreprise ou à distance (zoom ou plateforme de l'entreprise).

Intervenant

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Mylène RIDEL 

Modalités d'inscription

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Pour vous inscrire (ou inscrire un participant) :

• Après avoir lu le détail du programme (disponible ci-dessous), contactez-nous par mail ou par téléphone

• Nous échangerons sur vos besoins 

• Dans un second temps, vous recevrez votre convention de formation qui est à nous retourner signée afin de finaliser votre inscription

• A réception de la convention signée, vous recevrez un mail de convocation pour la formation avec tous les renseignements utiles​​

• Le choix de la date sera à déterminer en fonction de votre calendrier et celui de votre formatrice.

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En situation de handicap : Merci de nous contacter afin de mettre tout en oeuvre pour que nos formations se passent au mieux.

Indicateur de performance

À venir

Connaître son style comportemental et celui des autres

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Cet outil évalue le style comportemental du répondant, établi sur une analyse différenciée de son style naturel et son style adapté. Quel est son style de communication ? Quel est son niveau de flexibilité ? Ce modèle est basé sur l'évaluation des émotions procurant de l'énergie pour se mettre en mouvement. Cette particularité permet de comprendre quelles seront les zones de stress de répondant et de non performance.