Les actualités 

Focus sur ce qu'il se passe chez SMYLE

Les drivers ou messagnes contraignants

Les drivers sont des messages contraignants, que nous avons intégrés à notre insu, généralement pendant notre enfance. Ils guident nos actes, décisions et comportements, malgré nous.

🎬 Découvrez-les dans cette vidéo afin de les identifier et connaitre leurs atouts & limites.

🧐 Alors, quel(s) est (sont) votre (vos) driver(s) dominant(s) ?
 

13-01-2021

Explorons ensemble le champ des possibles

SMYLE vous souhaite une heureuse année 2021, pleine de petits et grands bonheurs. Que cette année vous apporte le succès et la réussite dans vos projets et l’accomplissement de vos rêves.
Nous vous réservons de belles surprises pour cette nouvelle année et avons hâte de les partager avec vous. Visionnez la vidéo de nos vœux 2021 ici !

 

05-01-2021

Motiver et manager ses collaborateurs dans un contexte incertain

Comment motiver et manager ses collaborateurs dans un contexte incertain ? 

Découvrez dans cette vidéo les 4 points clés à prendre en compte.

Merci à Kdream music pour la musique.

21-12-2020

Ils nous font confiance

✅ Pour découvrir l'ensemble de nos avis ou pour nous en laisser un, c'est par ici.

21-12-2020

Le stress c'est pas sorcier

Fondation Agir Contre l’Exclusion
➡️Le stress, c’est pas sorcier

 

Atelier animé par Mylène Ridel
 

16-12-2020

Les toxines

Ajoutez de la positivité dans vos relations, en prenant conscience des 4 comportements toxiques dans la relation ou des 4 cavaliers de l'apocalypse.

 

Voir l'infographie

15-12-2020

Coach praticien systémiciens ORSC

Ça y est, il est arrivé !

Heureuse et fière ✅ « Coach praticien systémiciens ORSC ».


Un parcours de près d’un an et demi, riche, intense, très apprenant et plein de sens.

14-12-2020

Cohésion d'équipe

La cohésion d’équipe permet de se sentir à l’aise dans son environnement de travail (#bienêtre#confianceensoi) et ainsi de mieux coopérer pour réaliser un projet commun.

Comment améliorer cette cohésion dans ce contexte de télétravail ?

Les managers ont la responsabilité de fournir une base solide permettant aux équipes de se développer.
7 astuces à mettre en place :

✅ Définir (ou redéfinir) les objectifs (Être à l’écoute des besoins de vos collaborateurs)
✅ Encourager la montée en compétences par des formations
✅ Favoriser l’intelligence collective en organisant des ateliers de co-développement
✅ Augmenter la communication : en tant que chef d’équipe, vous devez fournir les ressources dont votre équipe a besoin pour se rapprocher des uns et des autres.
✅ Construire/Renforcer la confiance : faites exprimer les ressentis/émotions
✅ Revisiter/questionner les outils mis en place dans l’urgence, sont-ils toujours adaptés ?

09-12-2020

Quick Win - outil managérial pour fédérer les équipes autour de la transformation

Le mois dernier, Mylène a eu le plaisir de participer à la rédaction d'un article Cahra by H3O.

Les quick win sont des outils nécessaires au management et simples à mettre en place en entreprise. 

26-11-2020

L'intelligence émotionnelle systémique

Mylène RIDEL, coach chez SMYLE est officiellement "Coach praticien systémiciens ORSC".

Un parcours de près d'un an et demi, riche, intense, très apprenant, pragmatique et plein de sens.

Merci à tous : 

- aux participants : Mylène a beaucoup appris à vos côtés.

- aux formateurs : Patrice Birot, Arzum, Frank Uit de Weerd, Romaine Johnstone, Nathalie Ducray.

- BIRDS conseil : Dany Nassif, Carmen Flucus, Nelly Dubout

20-11-2020

Les 10 commandements du management

Manager ? Dirigeant ? Besoin de développer la performance et l'agilité de vos équipes ?


Voici les 10 commandements du management.

 

15-11-2020

Comment continuer à motiver, accompagner et fédérer ses collaborateurs quand on est manager ?

Après plusieurs mois de télétravail, comment continuer à motiver, accompagner et fédérer ses collaborateurs quand on est manager ?

Comment adapter son management au télétravail ? Comment en étant manager d’une équipe, peut-on continuer à fédérer et motiver ses collaborateurs ?

✅ Tips n°1 - Limiter le nombre d’échanges de mails au maximum. Rester transparent et ne pas laisser de doutes s’installer.

✅ Tips n°2 - Pouvoir suivre les projets et le travail de l’équipe, de façon à détecter rapidement les difficultés. Adapter les objectifs au fur et à mesure.

✅ Tips n°3 - Reconnaître le droit à l’erreur. Rassurer ses collaborateurs doit être d’autant plus présent dans votre mode de management.

✅ Tips n°4 - Se rappeler que chaque personne ne peut pas être managé de la même manière, certains vont avoir besoin de beaucoup d’autonomie et de confiance, d’autre à l’inverse d’un accompagnement rapproché.

Et n’oubliez pas, « tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ».

16-11-2020

Mieux comprendre pour mieux communiquer ensemble

Les secrets d'une équipe performante, grâce aux outils DISC et WPMOT. 

26-10-2020

Foulée Ressources

Mylène est fière d'avoir participé à la Foulée Ressources. 10 km sous la pluie, elle n'a rien lâché ! 

03-10-2020

Gagner en efficacité relationnelle avec les Masters GRiSSE de l'Université de Nantes

Cette journée était consacrée à la prise de conscience de nos modes de fonctionnement, nos façons d'interagir grâce aux outils SuccessInsight. 

-> outil DISC : axé sur nos comportements
« Comment agissons-nous ? » L’outil se base sur les émotions et permet de mieux comprendre comment son interlocuteur trouve son énergie et ses réponses face aux pressions externes.

-> outil WPMOT : axé sur nos facteurs de motivations
« Pourquoi agissons-nous ? » De façon à mettre en lumière ce que chacun considère comme important dans son environnement de travail et connaitre les moteurs individuels.

15-09-2020

Atelier co-construire et s'approprier la nouvelle organisation

Quelle créativité, une équipe au top ! Bravo à toutes !

08-09-2020

Atelier "le stress c'est pas sorcier"

Comprendre le fonctionnement du stress pour mieux l'apprivoiser ! Merci à tous, malgré quelques soucis techniques, c'était top !

3-09-2020

Les Ateliers Double Compétences

Profitez de cette rentrée pour rebooster vos équipes, leur insuffler une dynamique positive !

Pour cela, SMYLE vous propose de bénéficier de la double compétence d'un coach et d'un musicien professionnel pour faire vivre une expérience exceptionnelle à vos équipes. 

31-08-2020

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